Som chef och ledare har du säkert fått höra att du ska motivera dina medarbetare. Men det går inte! Varför då tänker du? Därför att motivation kommer inifrån varje medarbetare. Som chef och ledare kan du bara inspirera dina medarbetare.
Hur blir man motiverad? Det handlar om att ha hitta tillräckliga motiv för att göra något. Motiv ger motivation. Här kommer receptet (svara på frågorna):
Vad vill du, egentligen? (definiera dina mål)
Varför vill du det? (ger dig starka motiv till att ta första steget)
Fungerar det du gör? (vad får du för resultat)
Om det du gör inte fungerar, korrigera, TILLS du får det resultat du vill ha.
Känns det här igen? Plan-Do-Check-Act, den fina förbättringscykeln som kan användas till allt förbättringsarbete.
Men hur blir man då motiverad? Definiera dina Topp-3 mål. Skriv ned varför du vill uppnå dessa mål. Hitta därefter en aktivitet att göra inom de närmsta 24 timmarna så har du tagit det första steget för att nå ditt mål. Och när första steget är taget så identifierar du nästa steg osv.
Nedan har du en enkel mall att använda:
“Det är omöjligt att misslyckas så länge som du lär dig något av det du gör.”
Saknar du motivation och vill komma igång? Hör då av dig så hjälper jag dig att ta ditt nästa steg.
